Verhaltenskodex – Zusammenarbeit mit Produktionsstätten
Snickers Workwear beteiligt sich an einer Reihe von Aktivitäten zur Förderung und Aufrechterhaltung fairer Arbeitsverfahren, sicherer Arbeitsbedingungen und ökologischer Verantwortung in der gesamten Lieferkette. Mit den meisten unserer Lieferanten verbindet uns eine langjährige Erfolgsbilanz – Partnerschaften, die auf Dialog, Transparenz und Zusammenarbeit beruhen und dabei immer ständige Verbesserungen im Blick haben.
Standards setzen
Snickers Workwear ist Teil der Hultafors Group. Der Verhaltenskodex der Gruppe basiert auf gut verankerten Referenzdokumenten und kommuniziert klar, wie wichtig verantwortungsvolles Handeln für unsere Tätigkeiten ist. Er definiert Mindestanforderungen und Standards, die für alle, die am Produktionsprozess beteiligt sind, unabdingbare Voraussetzungen sind: Von den Lieferanten über die in unseren Produkten eingesetzten Materialien und Einzelteile bis hin zu den Nähereien. Der Verhaltenskodex bildet sowohl die Grundlage für unsere Geschäftsbeziehungen als auch für die Bewertungen der Betriebsleistung.
Überwachung der Compliance
Uns ist bewusst, dass es aufgrund der komplexen Lieferkette in der Textilbranche schwierig ist, die Einhaltung des Verhaltenskodex vollständig zu überwachen. Dementsprechend sind das Follow-up unserer Lieferanten und die Zusammenarbeit mit ihnen noch wichtiger. Unsere engagierten Regionalleiter besuchen unsere Fabriken regelmäßig, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex zu überprüfen, Verbesserungsmaßnahmen aus früheren Audits nachzuverfolgen und die Produktionsstätten darin zu unterstützen, Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden. Diese Besuche und Verbesserungsmaßnahmen sehen wir als das wertvollste Ergebnis unserer Überwachungsaktivitäten, da sie uns die Möglichkeit geben, die Partnerschaft mit unseren Lieferanten auszubauen und unsere Arbeit gemeinsam zu verbessern.
Follow up
Um einen ersten Überblick über die Einhaltung zu erhalten, werden die einzelnen Lieferanten und Produktionsanlagen gebeten, Fragebögen zur Eigenbewertung auszufüllen, in denen sie sich selbst im Hinblick auf die in unseren Compliance-Dokumenten formulierten Anforderungen prüfen. Darüber hinaus lassen wir Arbeitsplatz- und Umweltaudits durch externe Prüfer durchführen, d. h. unabhängige Unternehmen, die überprüfen, dass der jeweilige Lieferant die Anforderungen des Verhaltenskodex bisher erfüllt hat und weiterhin kontinuierlich erfüllt.